Idea. Facciamocene una ragione: l’imprevisto è diventata l’unica consuetudine. Per essere forever employable occorre essere cooptati in team in cui tutti devono saper aggirare ostacoli sbucati dal nulla e cogliere opportunità che si sono improvvisamente materializzate e potrebbero scomparire in un attimo. In sintesi, la flessibilità è diventata un requisito.
Razionale. Quando tutto cambia continuamente, chi è rigido si spezza. Persone rigide sono solo d’intralcio in squadre che devono adattarsi agli imprevisti e tramutarli in occasioni da cogliere. Chi si affeziona ai propri piani perde e fa perdere opportunità che sono sempre più effimere e devono essere colte rapidamente.
Punti di attenzione.
- Essere flessibili non deve essere confuso con il non pianificare. Il piano ci vuole e pure ben fatto, inoltre bisogna avere le idee talemente chiare che, se cambiano le ipotesi e condizioni, si possa essere rapidissimi nel ripianificare.
- Quando si abbandona il piano A, la tentazione è di tirare fuori il piano B o C. Attenzione perché a volte sono solo varianti leggermente modificate del piano originario. A volte meglio partire da un foglio bianco (o dalla Z).