Per aiutarti a diventare rapidamente un capo in grado di supportare chi deve ricominciare. Se sei quello che deve aiutare a “far ripartire il motore”, hai bisogno di competenze che vanno oltre quelle tipiche del manager e assomigliano più a quelle del coach. Non solo, se sei manager di risorse che ricominciano, è importante che tu capisca che rapporto hai con i nuovi inizi (propri e degli altri).
Si tratta di incontri di circa 60-90 minuti, in genere individuali. In genere sono sufficienti 2-4 incontri.